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中國冶金報:青春有夢 未來可期——陜鋼龍鋼2021年“納新”工作小記
發布日期:2021-09-18    作者:薛英剛    
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中國冶金報:青春有夢 未來可期——陜鋼龍鋼2021年“納新”工作小記

日前,95名應屆畢業生到陜鋼龍鋼入職報到,其中包括2名碩士研究生和10余名冶金相關專業大學畢業生,為該公司補充了新鮮血液,為人才競爭注入了催化劑。截至目前,95名新入職員工已分配至各基層單位。

“后浪”來襲,如約而至。不久前,懷揣夢想的2021屆“萌新”們陸續集結。為積極主動、高效有序地做好應屆畢業生的入職報到工作,該公司高度重視、精心準備,系統籌劃、注重細節,明確分工、夯實責任,專門成立了應屆畢業生入職報到工作組和志愿服務隊。從愛心接站到入職手續辦理、再到宿舍入住等后勤服務保障工作,工作組和志愿者們準備充分、精準服務、細心講解、耐心引導,使新入職員工充分感受到龍鋼大家庭的溫暖。“來到龍鋼就像回到家里,我深切感受到家人般的關懷。我會盡快轉換角色,適應工作節奏。”該公司新入職員工說。

量身定制,集聚內力。為幫助新入職員工盡快了解企業、融入企業,盡快實現由學生向員工的身份轉變,該公司組織相關部門依據大學畢業生培養“1381啟航工程計劃”,精心打造“萌新”專屬“成長套餐”,內容涵蓋該公司企業文化、黨建知識、安全環保、工藝流程等知識;組織往屆優秀畢業生代表分享個人成長經歷,激勵新員工們在該公司人才培養的“快車道”和“大舞臺”上奮斗青春、逐夢遠航。

“后浪”潮涌,揚帆逐夢。為使新員工更好、更快地適應新的工作環境,增強新員工的認同感和歸屬感,該公司組織了新入職大學畢業生座談會,鼓勵新員工心存鋼鐵報國情懷,珍惜崗位;堅定理想信念,志存高遠;鍛造職業素養,做高品位員工;加強學習,格物致知。該公司還要求各基層單位公平、公正、公開地搭建青年奮斗的舞臺,促使青年才俊“奔涌”而出。

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